大新县“三抓手”强化纪检干部队伍建设

大新县纪委以“学习、培训、监督”为抓手，不断加强自身建设，努力打造一支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍，为深入推进全面从严治党提供重要的组织保证。
抓学习，提素质。统一为全县纪检监察干部购买了《中国共产党党章》《中国共产党纪律处分条例》精读、《中国共产党党内监督条例》《中国共产党问责条例》等党内法规书籍，做到人手一册，强化自我学习力。制定学习计划，按照时间节点先自学后测试，1至4月份共进行学习测试2次。同时将每月第一周作为党内法规及执纪审查业务“大讲堂”周，由委局各常委、室主任主讲，为全县14个乡（镇）纪委书记、县直纪检组长（纪委书记）及委局机关干部授课。授课内容既有业务理论、案例分析，也有执纪审查思路、办法，以全新的方式提高纪检监察干部纪律审查工作能力和水平。今年以来，已开展“大讲堂”4期，收到了良好效果。
抓培训，强实战。针对乡纪委新人多、业务不熟、不会监督等问题，从2月份开始，该县纪委对14个乡（镇）纪委书记、县直纪检组长（纪委书记）开展“以案代训”活动，每期6人，时间为1个月。培训人员分别在信访室、第一、二纪检监察室、党风政风监督室及案件审理室跟班学习，由所在室主任指定专人手把手进行“传、帮、带”，促使参训干部在实践中锻炼，在锻炼中提高。受训干部参与信访举报件的分析研判、问题线索梳理处置以及执纪监督、初查初核、立案审查、案件审理等工作，通过实践锻炼提高个人的业务能力和履职水平。
抓监督，促履职。对基层纪检监察工作实行季度观摩点评。4月份，由纪委副书记带队，各乡（镇）纪委书记、县直纪检组长（纪委书记）、委局干部参与，以流动现场会的形式，对14个乡（镇）第一季度纪检监察工作进行了观摩检查。检查中针对每个乡镇存在的问题现场点评和并提出整改时限要求。通过实地观摩，亲身感受，参会人员在互学互比中找差距、学经验、谈感想，促进纪检监察干部履职能力。

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