担当作为、创新作为
全力抓好2020年宁明县纪检监察工作
□宁明县委常委、县纪委书记 梁坤兴
贯彻落实中央、自治区、滚球体育：纪委全会精神是当前的首要政治任务，宁明县纪委监委将在市纪委监委和县委的领导下，担当作为、创新作为，集中发力，全力抓好各项工作，坚定稳妥推动纪检监察工作高质量发展。
一、着力抓好中央、自治区和滚球体育：纪委全会精神学习贯彻，做到入脑入心见行动。全会精神为今年的纪检监察工作指明了方向，关键在于抓落实。宁明县将做好“三到位”，确保全会精神入脑入心见行动。一是学习传达到位，让精神入脑入心。在全县开展全会精神进机关、进基层活动，组织纪检监察机关领导干部带头深入包干乡镇、村屯社区、派驻单位上党课、组织学习全会精神，原文学习中央、自治区、滚球体育：纪委全会工作报告，在县纪委监委网站开设“贯彻落实全会精神，我要这么干”专栏，发表党员领导干部工作思路计划、学习心得体会，层层学习、级级传导，将精神落实传递到基层，持续深学笃行全会精神入脑入心。二是贯彻落实到位，让精神指引全县纪检监察工作。突出抓好政治建设、严肃查处发生在群众身边的不正之风和腐败问题、作风建设、扶贫领域腐败和作风问题专项治理、纪检监察体制改革等工作，把全会精神运用到指导具体工作实践中。三是监督检查到位，让精神落实见行动。强化日常监督，开展“书记抓、抓书记”工程，把全会精神具体融入到各级党委（党组）书记履行全面从严治党主体责任工作中，同部署、同推进、同落实。把贯彻落实全会精神列入到县委第七轮巡察内容。加强对习近平总书记重要指示批示精神、党中央重大决策部署和全会精神落实情况的监督检查，着力对各级党组织在贯彻落实全会精神决策部署，尤其是在决战脱贫攻坚、决胜全面建成小康社会情况监督检查，推动各级党组织主动扛起全面从严治党政治责任，推动全会精神落地见效。
二、着力抓好干部作风建设，做到有效扭转见实效。做好宁明的事情，首要在解决干部的作风问题。治干部“慵懒散拖之风”。重点整治不思进取、思想散漫、办事拖拉、等具体问题，通过信访投诉、明察暗访等形式加强督查检查，克服混的思想、慢的作为。治为官不为、为官不力之风。重点整治不务正业、敷衍塞责、不推不动、执行不力、不敢担当等问题。开展“晒业绩、强作风”活动，通过定期公开晒业绩的形式接受群众监督，倒逼责任落实。实行干部管理“清单化”，明确任务清单、节点清单、正负面清单，压实干部工作责任。坚决落实《宁明县激励领导干部履职尽责管理办法（试行）》，加强与组织部门、人事部门定期进行“联审会诊”，及时了解掌握领导班子和干部在履职尽责、担当作为方面的问题表现，加强领导干部日常监管。治形式主义、官僚主义之风。统筹推进县委巡察、督考检查、纪律督查、扶贫专责小组检查、行业部门自查，构建形成“五查一体”全覆盖监督检查工作格局，避免多头督查乱象。紧盯脱贫攻坚中的形式主义、官僚主义、层层加重基层负担等问题，把干部干事创业的手脚从形式主义、官僚主义的桎梏中解脱出来。治隐形变异之风。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，积极探索运用抵边监督“一库通”智慧监管平台开展“大数据+”监督，深挖隐形变异问题，从严查处顶风违纪问题，坚决防止不良风气反弹回潮。
三、着力抓好各项专项治理，做到有效巩固出成果。一是聚焦“8个重点”，紧握“8个抓手”，全力抓好专项治理工作。聚焦制度执行、日常监督、作风建设、工作创新、“三不”建设、整改落实、科技支撑和经验总结8个重点，突出抓好“6+2”工作机制、各项重点扶贫政策落实、“晒业绩、转作风”、协同联动、警示教育、巡视巡察反馈问题整改、“一库通”智慧监管平台功能拓展和建章立制工作。二是巩固扫黑除恶专项斗争监督执纪成果。完善纪检监察机关和政法机关沟通协调工作机制，形成精准打击合力。加强对涉私护私违规收取“好处费”等问题的综合整治，营造良好的边境营商环境。综合运用领导包干、挂牌督办、提级办理、异地办理等措施，精准查处涉黑涉恶腐败和“保护伞”。三是推进漠视侵害群众利益问题专项整治“回头看”。针对群众身边突出问题开展专项整治。四是狠抓滚球体育：开展巡视反馈有关问题专项治理“回头看”的整改。分别就单位和个人违规借公款问题、私车公养问题、干部职工违规多占住房问题开展全面排查“回头看”，加强对专项整治的监督检查，确保有序推进。
四、着力抓好审查调查工作，做好惩戒与警示教育结合文章。保持高压，强化不敢腐的震慑。要持续保持高压震慑不松懈，正确评估当前形势，保持定力耐力，决不能停一停、歇一歇。对党的十八大以来不收敛不收手，严重阻碍党的路线方针政策贯彻执行、严重损害党的执政根基的腐败问题从严查处，坚决查处各类风险背后的腐败问题。建章立制，扎牢不能腐的笼子。认真查找各类腐败问题背后的制度原因，积极推动建章立制，使反腐败制度笼子更加严密，形成靠制度管权、管事、管人的长效机制，从源头上防范同类问题死而复生、死灰复燃。教育引导、正向激励，打造“干部之家”。重点推动“七位一体”正向激励体系建设，一体推进“政治监督、日常监督、审查调查、容错纠错、警示教育、澄清正名、回访教育”等七个方面工作，推动正向激励体系落地见效，全面激励干部当担作为，把审查调查与对受处分人员的帮助、教育、挽救结合起来，把纪委监委打造成“干部之家”。
五、着力抓好各类整改，做到以改促进。抓好中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”暨国家和广西脱贫攻坚成效考核反馈问题的整改。制定下发《滚球体育：加强对落实“四不摘”监督检查 强化脱贫攻坚监督执纪问责的通知》，全力抓好整改督查，督促各级各部门细化各项整改措施要求，做到责任落实到单位到乡村到个人，一项一项整改清零，做到件件有着落，事事有回音，做好巡视脱贫攻坚成效全面督查的准备。抓好县委巡察反馈问题的整改，强化结果运用。对整改落实敷衍应付，走过场，整改落实不到位等不按要求整改，同类问题反复出现的党组织坚决依法依规问责追责。
六、着力抓好三项改革后半篇文章，借力打造优精专队伍。深化纪律检查体制改革。加强对纪检监察干部的业务培训，以过硬的专业知识、专业能力、专业作风、专业精神，建设高素质专业化干部队伍。继续采取县外培训和县本培训模式，通过跟班锻炼、岗位练兵、以案带训、巡察实战等方式，推动干部队伍纪法融合，提升精准履职的专业能力。用好“晒业绩、强作风”活动的成果，推动形成担当尽责、拼搏实干、创先争优的浓厚氛围。深化监察体制改革。认真执行监督执纪工作规则、监督执法工作规定、规范县管干部监督执纪执法重要事项审批程序，整合规范纪检监察工作流程。深化纪检监察机构改革。强化派驻机构监督责任和协助职责，督促各级党组织履行全面从严治党主体责任，建立与驻在单位党委（党组）定期会商、重要情况通报、线索联合排查、联合监督执纪、案件审理协调等机制，完善党委（党组）主动提交接受监督问题清单工作机制。督促驻在部门主动向派驻纪检监察组提交“接受监督问题清单”，强化廉政风险防控与管理。
编辑：李艳
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