宁明县纪委监委按照“打铁还需自身硬”要求，持续从严加强自身队伍建设，通过教育提醒、监督常态化、执纪问责等多种形式，强化纪检监察干部管理，杜绝“灯下黑”。
敲响廉洁警钟，念好“紧箍咒”。抓实抓好纪检监察干部警示教育，充分利用领导班子中心组学习、党员大会、”主题“党日+”等为契机，播放警示教育宣传片、讲案例、谈心得让 “纪检监察”廉政课入眼、入心、入脑触及灵魂。此外，组织纪检监察干部到法院旁听案件庭审，到监狱聆听服刑人员现身说法，参观反腐倡廉警示教育基地、边境战争遗址基地等地开展廉政教育活动，促使纪检监察干部经常受到教育，做党的忠诚卫士，当群众贴心人。2020年以来，开设“纪检监察”廉政课10节，现场教学6场次500多人次。
做好日常监督，促使常态化。实行由办公室专人负责的考勤制度，做好登记备案并定时对每月出勤情况进行公示，自觉接受群众监督;通过制定《宁明县纪检监察工作双向监督管理制度(试行)》，定期或不定期开展就纪检监察干部的政治思想、履行职责、工作纪律、廉洁自律等方面开展督查检查;实行“一月一专项督查”机制，督查纪检干部工作作风和“八小时外”生活作风，强化内部监督;经常性开展谈心谈话，对发现履行职责、工作作风、勤政廉政等方面的苗头性、倾向性问题及时提醒促整改，做到“咬耳扯袖、红脸出汗有辣味”，抓早抓小，防止酿成大错。
勇于刀刃向内，防止“灯下黑”。严管就是厚爱，按照“一岗双责”、“一案双查”制度，“刀刃向内”，持续释放严惩不贷的高压态势，确保纪检监察队伍的纯洁性;实行家访纪检监察干部制度，及时了解掌握干部中存在的问题和动向;充分发挥纪检监察干部专门监督机构作用，对纪检监察干部进行严格监督管理;通过内部巡察，定期开展问题线索排查，对反映纪检监察干部服务意识不强、工作中不担当、办事效率低下、落实决策不力等问题线索，优先查处、重点督办，不偏袒、不隐瞒，及时纠正、整顿，涉嫌违纪的严肃查处，着力打造一支忠诚干净担当的纪检监察队伍。2020年以来，约谈纪检干部5人次，诫勉谈话4人，组织调整2人。
编辑：黄晶晶
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