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“衷心感谢组织对我的信任和关心，给我打的这针‘清醒剂’，我争取尽快进入新角色，自觉做到注重小事小节、严以律己……”近日，宁明县海渊镇组织开展的年轻干部新入职谈心谈话，海渊华侨农场的“90后”干部农毅杰在谈话会后表示，此次的谈心谈话消除了他以往工作中的不少困惑，并加深了对廉洁从政的认识。 

为加强对年轻干部的监督管理，今年以来，海渊镇印发干部日常管理相关制度，紧扣干部日常管理“责任链”，教育引导年轻干部守规守矩。

该镇纪委结合年轻干部思想动态、成长经历、岗位调整等实际情况，依托海渊镇清风课堂，组织开展面对面提醒谈话、专题警示教育、观看警示教育片、分享廉洁故事等多种活动，教育引导年轻干部明辨是非曲直，筑牢初心使命，为年轻干部注入廉洁自律“预防针”。截至目前，海渊镇共开展年轻干部任职前谈话14次，廉政集体谈话3次，谈心谈话25次，提醒谈话6次。 

“及时发现和纠正年轻干部的苗头性问题，让他们时刻保持清醒和坚定，鼓励他们担当作为。”该镇纪委负责人表示，将继续深入开展廉政教育活动，坚持抓早抓小，做到早发现、早提醒、早纠正，拧紧全镇年轻干部思想“安全阀”，帮助他们时刻扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。